新卒で入社して定年まで勤め上げる人

この４０年の間に、バブル崩壊、金融危機、リーマンショック、コロナ、ロシアのウクライナ侵攻・・・
と世界レベルで大きな影響を与える出来事が起きすぎている。
グローバルレベルで活動している企業は激しく浮き沈みしている。
今は逆に円安で儲かったいうところも多いかも知れないが、上手に舵どりしないと、大手企業でも倒産してしまう。
そんな組織で勤めていた人らは、余程のブレインでもない限り、ただの部品みたいなものなのだから、状況により簡単に切り捨てられてしまう。
テレビやネットだけで得ることが出来る情報だけがこの世のすべてと思っている人が物凄く多いわけだが、リストラなんて大手企業では毎年ある程度はやっている。
また公務員でもやっている。
それすらも知らない阿呆が多いんだよな。脳内お花畑の発達障害のＺ世代くんたちな。

定年までしがみつくのは今では相当難しいようで、俺の知り合いでも大手企業に勤める５０代半ばの人に聞くと、給料の減り方が半端なくて嘘だろって感じだよ。
大塚食品のリストラ部屋が今話題になっているが、あんなのどこでも当たり前だ。よく聞く話だ。
どこでも従業員を自分から辞めさせるために、精神的に追い込むことをやっている。

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