40～50代の早期退職

「60歳で仕事引退」の時代はどこへ…今の40～50代が抱える「早期退職」問題とは？


今までは「60歳での定年退職」が一般的でしたが、近年「早期退職」を勧める企業が増えています。

早期退職することでのメリット
早期退職すると、それ以降の収入が途絶えて、損をするとお考えの方もいらっしゃるかもしれません。
しかし会社によっては「早期退職優遇制度」を実施しているところもあり、会社の都合で早期退職を宣告された場合は、自己都合で退職するよりも優遇措置を受けられるケースがあります。
会社によって受けられる優遇措置は異なりますが、一般的には以下の通りです。

●割り増し退職金
●再就職支援制度
●特別休暇制度
●有給休暇の買い上げ

通常通りに定年退職を迎えるよりも、退職金が割り増しで支給されたり、再就職への支援を受けられたりするなどのメリットが期待できます。
早期退職して退職金をもらったあとも、ほかの会社に再就職することは可能です。キャリアアップを目指すのであれば、40代や50代のうちに早期退職することで、次のキャリアへ踏み出しやすくなるでしょう。

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一人で行動出来ない人って結構いるもんだよ。
優柔不断で何をするのも迷って決められないなんて人もかなり多い。
そういう人は組織の中じゃないと生きていけないよね。
そんな人が突然人員整理にあって一人で放り出されたら・・・

そういう人には「起業」みたいに、自分でゼロから始めるなんてことは出来ないからね。
条件が悪くてもブラックとか、非正規で働くしかない。

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