リストラは頻繁に行われている

リストラは表立って報じられないだけでかなり頻繁に行われている。
2022年に希望退職を募った上場企業は84社。対象は1万5000人を超えた。これは前年の1.3倍に相当する。
リストラの対象年齢は、一般的に40歳前半から50代。この年代は退職金や再就職の有利さから、企業にとっては解雇コストが比較的低いと考えられる。

企業がリストラを行うタイミングとしては、以下の2つが挙げられる。
・採算の取れていない部署などを整理するとき
・企業が別の分野に進出するために体制を変えるとき

リストラは、決して会社の経営が苦しいときにのみ行うわけではない。
近年では、グローバル化やIT化の進展によって、企業を取り巻く環境が大きく変化しており、環境変化に対応するために、企業は事業の再編や体制の見直しを迫られることもあり、その結果としてリストラが行われるケースが増えている。
また日本では少子高齢化が進んでおり、労働力人口が減少している。そのため、企業は人材を効率的に活用するために、リストラを検討するケースも増えている。
このように、リストラは企業の経営戦略の一環として、今後も行われる可能性が高い。

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表向き善人面しているのは全て金の為。金にならないと踏めばこういう薄情なものになる。
なんとも情けない時代よ。

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大手企業であろうが、自治体であろうが、金を払わないと従業員や職員は働いてくれない。
収入がなければ給料を出してあげることが出来ないのだから、調整するのは当たり前。
むしろ耐力があるときに、組織が所有している土地や建物などの財産を売払って、退職金を
出して辞めさせて、組織を再構築する方が賢い。

こんなの今更で、それなりの組織はゆっくり年月をかけてやっている。
それに間に合わなかったり、従業員たちに甘く接していたところは、企業や店を閉めるしかなくなる。
だからリストラはやるべきなんだよ。

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公務員にリストラがないと思っている奴がいまだにいるｗ

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