『カズレーザーと学ぶ。』　2024年問題

20日放送の『カズレーザーと学ぶ。』は、2024年問題をテーマに取り上げた。

この春、日本人を悩ませる大問題が「2024年問題」。
4月から施行される労働時間規制でインフラ崩壊危機。
2019年、働き方改革で労働時間の上限規制を設定するも運送・医療業界では2024年4月から導入することとなった。
看護師・介護士・建設業など社会に欠かせない職業エッセンシャルワーカーの賃金の低さも問題の1つ。
特に問題の業種は介護業界。日本は高齢化社会で来年、介護士が243万人必要で約32万人が不足している。
だが賃金が安い。給料が上がりにくい構造的な原因がある。介護士は1人で少数を相手するため低給になる。
またもう1つ低賃金を招く構造的問題が多重請負構造。さらに低賃金問題はサラリーマンにも押し寄せている。

興味がある方はTverでどうぞ。
https://tver.jp/episodes/epb5nquup...

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>>1

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長野市の長電バスが先日、運転手不足で日曜日のバス運行の休止を発表。昨年、大阪の金剛自動車がバス事業を撤退と物流・運送業界は今、2024年問題に直面している。
さらに、インフラ維持に必要不可欠な職業とされるエッセンシャルワーカーの低賃金問題。
“人手不足、給料が上がらない”には、構造的な問題があった。そんな状況の中で給料を上げる方法とは。

アメリカの調査会社ギャラップ社が、世界145か国で行った「仕事に熱意ある社員の割合」の調査で日本はイタリアと並んで同率最下位。
“日本人のやる気のなさはバブルの時代からだった!?”
やる気を取り戻すカギは企業の構造と教育にあるという。

そして以前はAIによって“作業”が主な仕事ほど取って代わられると言われていたが、AIの進化によって、逆の動きになるという。
生成AIの誕生により、クリエイティブな仕事までこなすAIによって奪われる仕事とは。新たにAIの影響を受けづらい職業も紹介していく。

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こいつ、ほんとに気持ち悪い
こんな奴ばっか出しとりゃそら誰もテレビ見ねえわ　アホかｗｗ

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正直、カズレーザーじゃなくてもいいんだけどね。
大事なのは、最新研究を見せてくれる先生たちなので。
進行はアナウンサーがやるんだし、あとは、適当に好感度があって、まともな意見を言えるタレントが入っていればいい。
脇の賑やかしタレントについては、まじで誰でもいい。

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日本という国は、本当に危機意識が低い。
それはちゃんとネットを活用できていないのか、それとも社会的情報を手に入れようとしないのか、
それとも酷い将来になるのを見て見ぬふりをしているのか。

現実逃避している人が多すぎる。

大企業では40歳くらいからリストラの審査が始まる。
組織に不利益になる人材は処分するのだ。
諸外国ではかなりシビアらしく、あっさり何千人、何万人と整理するらしい。
日本企業もグローバルに海外の市場に食い込みたいのであれば、それくらいしないといけない。
で空いた穴はAIで補うってことだ。
人手が必要なアナログな仕事は下請けや非正規で賄う。
こういう流れは今では常識なのだが、そういう現実から目をそらそうとしている人ばかりだよね。
で失職してからあわてる。
いやいや、遅いって。死んでからあわてるようなもんだろうよ。

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