月20万の手取りもない人には、未来に希望なんてない

月20万の手取りだと、総支給額はだいたい25万程度になる。
年収にすると、大企業だと400万～440万。中小企業だと260万～300万。
現在の日本の企業は昇給率も改善がほぼ見込めない。
中小企業だと上がっても年間数千円だ。

年齢を重ねて、少しずつ収入が上がったとしても、40歳くらいでリストラの人員整理がはじまる。
数年に一回見直しされる。そして50歳すぎると、役職定年がある。人によっては給料が半分～三分の一カットになる。
年収800万だった人は500万に、また1200万だった人は600万に・・・って感じになることも多い。
しかしそこでへそを曲げて転職したら負けだ。しがみついて退職金を貰うまで耐えた方が良いってのが、今の日本だ。
で新卒から一度も転職せずに定年を迎えられる人ってどれだけいるでしょうか？
中小企業じゃあ絶対に無理だね。
てことで今現在、無職、非正規の人はすでに論外。ご臨終。
正規でも月20万の手取りがない人。まあ将来性ゼロに限りなく近いだろうね。
どうするよ、今後？

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>雇われで生涯にわたって重宝される人なんてごく一握りだよ。

>いや～会社勤めの方が良くない？

どっちもどっちだ。
メリット、デメリットがどちらも多くある。
しかし長い目で見ると、自分で商売をしていた方が、長く続けられる業種だったら死ぬまで収入がある。
で会社勤めだと、大手などの条件が良いところだと、退職金で５千万、６千万あるらしいよね。
それだけあれば老後は細々とした生活ならば働かなくても良いだろう。

しかし後者の会社勤めの人で、それだけの退職金が貰える人ってどれだけいるのかな？
大手だと２千万、中小だと１千万くらいが平均らしいが、平均なので現実にはもっと少ないのだろう。
てことは結局は定年後は多少は働かないといけない。
で何をするよ？

そう思うと、何十年も何かしらの商売をしていた人の方が、長い目で見ると良いかもね。
すでに軌道にのっている状態での話だけどね。
いつ廃業になるか分からない状態なら意味がない。

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